
Empregado que sofreu agressões pelo whatsapp será indenizado
A Justiça do Trabalho do DF condenou empresa a pagar indenização a empregado que sofreu agressões verbais via WhatsApp em abuso de poder de seu superior.
A Justiça do Trabalho do DF condenou empresa a pagar indenização a empregado que sofreu agressões verbais via WhatsApp em abuso de poder de seu superior.
Nessa época de final de ano, as férias coletivas são mais comuns, mas é necessário que se respeite a legislação trabalhista e o contrato de trabalho.
O entendimento do TST é de que trabalhadores podem trocar feriado que caia no meio da semana por sexta ou segunda-feira, por exemplo.
A CF diz menor trabalhador o entre 16 e 18 anos. De 14 e 15 anos, aprendiz, com regras específicas. A CLT regulamenta os direitos dos menores trabalhadores.
A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região decidiu que no âmbito do trabalho também boa-fé se presume e má-fé se prova.